人材不足の救世主！採用サイトデザインまとめ！

お知らせの思い切ったデザインも斬新。

https://otari-food.com/job/
求人のフォームは業種毎にページが分けられておりフォームも別。このへんもユーザーに配慮されていてGood👍️

イラストの使い方が参考になる採用サイト

https://recruit.asuzacgroup.jp/highschool/
高校生向けの採用ページを別途用意しているのもいいですね。
ユーザーの属性が変われば必要とするコンテンツも変わってきます。そのニーズに細かく答えるための素晴らしいコストの掛け方だなぁと関心しました。

https://recruit.asuzacgroup.jp/shittoku/
コンテンツの作り込みも凄まじく、こちらのページは一般的なLPくらいの熱量で作られており、採用サイトとしてのクオリティを押し上げています。
たぶんこのページだけで一般的なサイト一つ分くらいの情報量ありますね。

モダンでモチーフを上手く使っている採用サイト

サイト全体のカラーリングやオブジェクトにおけるあしらいなど一貫性があり、非常に見やすいサイトです。
インパクトが必要とされる採用サイトでは以外とこのへんが盲点になりがちなんですよね。

また、モチーフとなっているアイコンは「教育制度→本」のようにコンテンツと連動しておりサイトの一貫性を担保してるところもいいですね！

人の伝え方や表現がすばらしい採用サイト

クロストークページでは左側に目次がありスクロールに合わせて連動する仕組みでユーザビリティに配慮されている。

キャラクターとそれを活かしたギミックが面白い採用サイト

スクロールに合わせてキャラクターがゲームのように歩いていくギミックも最後までスクロールしたくなる仕掛け。

またサイト内の人をclickする遊び心もゲーム感覚でサイトの回遊率を上げるユニークなしくみ

https://livedo.jp/high_school-recruit/interview/
先輩インタビューでは勤務地毎に複数の人数に行っており充実している。

メッセージと一環したコンセプトが強い採用サイト

おそらく「設計」がサイトのひとつのテーマになっており、サイト全体のあしらいが上記で図ったような図形や数値があり、斬新。

キャッチコピーも素敵でしたが、コンテンツのネーミングがユニークでいいですね！
おそらくライターさんやコピーライターさんなど言葉の人がチームにいそう。

https://rui.ne.jp/recruiting/project/project1/
社員インタビューはベーシックなコンテンツですがこちらのサイトでは追求課題と銘打ちプロジェクトチームとプロジェクトを語るコンテンツがあり非常に読み応えがあります。クライアントの許可も必要になるだろうしこうした大変なコンテンツをつくろう！という熱意が素晴らしいですね。

映画のようなドラマチックなビジュアルがインパクトのある採用サイト

昭和からタイムスリップしてきたような写真や文章が一貫した世界観を生み出しており、
「刺さる人には刺さる」方向性を追求していますね。
どうしても採用サイトは似てきてしまうので、こうしたターゲットを絞った訴求は方向性が間違って無ければ強力な訴求になると思います。

この昔の新聞の表現もサイトの雰囲気に合っていてGood👍️
下層ページも非常に充実しており、サイト全体のテイストは旧き良き日本の雰囲気で統一されておりアツさが伝わるサイトです。

「普通」の採用サイトじゃ効果が出ない時代。